確かな教育環境で、
ライフ・コンサルタントをサポート

ライフ・コンサルタントとして活動していくには、生命保険はもちろん、さまざまな金融知識と卓越したスキルが必要不可欠です。私たちは、お客さまを取り巻く環境を理解し、適切なライフ・コンサルティングやリスク分析をしなければなりません。三井住友海上あいおい生命は、確かな教育とITを駆使した営業ツールでライフ・コンサルタントをサポートします。

入社初期研修

入社時研修

入社時研修では、6日間の集合研修を通じ、個人保険販売（ライフプラン・コンサルティング）の基本的な知識やスキルを体系的に学習するとともに、生命保険の重要性や社会的意義を理解し、「お客さまを守る」といった使命感を醸成します。また、同期の絆をつくる大変良い機会にもなります。

支社研修

支社研修では、入社時研修の復習をしながら、LC支社長やLCユニットマネージャーから、「ライフプランNavi-Pro^®」を活用したコンサルティング手法のトレーニングを受けるとともに、商品・事務・コンプライアンス・提携に関する知識や実務を習得します。

スキルアップ研修

ライフプランNavi-Pro^®研修

ライフプラン・コンサルティングの考え方やセールスステップの再確認とともに、「ライフプランNavi-Pro^®」のトレーニングを通じ、お客さまとの信頼関係をより強固にできるよう、一層のスキルアップを目指します。

フォロー研修

活動の振り返りや経験交流を通じ、各自の業績や活動を分析し、課題を明確にするとともに今後の活動のヒントを得ます。また、改めてこの仕事の意義や目的について考え、より一層のレベルアップを図ります。

法人ベーシック研修

法人マーケット開拓のための基本的な考え方（情報提供型営業）や、商品および税務・経理処理の知識を習得するとともに、当社の資源を活用した法人向けのアプローチ手法について学びます。

2年目フォロー研修

1年間の活動を振り返り、自身の現状認識を高めて2年目の活動にいかすことを目的とします。自身が立てた計画に沿ってPDCAをまわすことの習慣化をイメージし、LCとしての使命感を再認識できるよう、レベルアップを図ります。

各種任意研修

外部講師による法人ステップアップ研修など、希望者が自らエントリーして参加する各種研修を用意しています。参加者同士の交流により、さらなるレベルアップやモチベーションアップにつながります。

ジョイントワーク

支社OJT

営業活動開始後、LCユニットマネージャーによるロールプレイや同行指導でスキルを向上させるとともに、日々の成功・失敗体験を踏まえながら直面するさまざまな課題を確認し、軌道修正していきます。